与企事业单位的餐厅食堂提供厨师、服务员、管理人员专业系统的业务和管理培训，并根据合作伙伴需求输出专业人员并提供管理服务。

劳务派遣流程：

1、洽谈：业务人员负责洽谈，了解需要岗位条件，如：专业技能、年龄、性别、薪资等。

2、计划：由人事部根据所需人员的标准进行规划。

3、签约：根据双方达成的意见签订《劳务派遣协议书》。

4、培训：由人事部对所派出人员进行岗前再培训。

5、派遣：由业务负责人协助人事行政部，按质按时按量进行人员派遣。

6、总结：由业务负责人负责沟通，人事行政负责人负责监督服务。

健全人才培养机制

美佳味餐饮提供解决食堂用工问题，强化管理制度，用制度管人，对于员工提倡能上能下原则，能保证企业食堂人员稳定，提升人员工作效率，降低企业食堂用工成本。

降低企业食堂的用人风险

企业食堂人员可使用劳务派遣合同，尽量降低企业与食堂人员劳务纠纷事故，企业付钱，员工做事，通过美佳味餐饮统一协调处理，直接避免企业食堂与食堂员工发生不必要纠纷。

减少管理工作时间成本

提供健全食堂管理制度，按制度做事，减少人员管理监督情况，尽量减小管理者处理的事物性工作，减少人力资源部在管理非长期雇员队伍上的时间和精力，从而使企业管理层能更加集中精力于核心人员的管理。

分享多年餐饮管理经验

美佳味餐饮管理层从事食堂承包多年，对于餐饮领域中所有工作流程、设备食材采购、食堂卫生等都有非常全面的了解，用多年行业经验为企业培养餐饮业专业人员，提升企业食堂服务质量。